6月22日(木)、今回で11回目の教職合同による「首都大学東京FD・SDセミナー」を開催しました。本セミナーは、教職員がともに1つのテーマについて学び、理解や考えを深める貴重な機会となっており、計116名の教職員(教員64名、職員52名)が参加しました。
今回のテーマは「教職協働による大学改革の推進~ビジョンからアクションへ~」として、第三期中期計画の取組初年度であり、教育研究組織の再編成を間近に控える中で、本学の大学改革の方向性について教職協働の視点から、今度どのように取組を進めていくべきかに関して理解を深めることを目的としました。
初めに、東京工業大学の水本哲弥副学長と堤田直子学務部学生支援課長による御講演、続いて早稲田大学理工学術院統合事務・技術センターよりお招きした井上文人センター長兼事務部長の御講演をいただき、両大学における大学改革について、課題や障害をどのように乗り越えたのか、お話を伺いました。
さらに、本学の先進的取組事例として「ダイバーシティ推進の活動」を、ダイバーシティ推進室の特別研究員の先生方や事務局から具体的事例を交えてお話を聞きました。
最後にパネルディスカッションでは、会場からの質問に対し、それぞれの講演者にお答えいただきながら、活発な意見交換を行っていただきました。
動画でご覧いただけます[学内限定]
東工大 水本氏と堤田氏の講演 |
早稲田大 井上氏の講演 |
学内事例発表① |
学内事例発表② |
学内事例発表③ |
パネルディスカッション |
【趣 旨】
今回のセミナーは「教職協働による大学改革の推進~ビジョンからアクションへ~」をテーマに、本学の大学改革の方向性について教職協働の視点から、今度どのように取組を進めていくべきかに関して、教職員が共に理解や考えを深める機会にしたいと考えております。
テーマ | 教職協働による大学改革の推進 ~ビジョンからアクションへ~ |
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日時 | 平成29年6月22日(木)14:40〜17:50 |
会場 | 首都大学東京南大沢キャンパス 本部棟大会議室 <TV接続>日野キャンパス、荒川キャンパス |
司会 | 小方 浩明 経営学系 准教授・FD委員会委員 |
14:40〜14:45 | 開会挨拶 上野 淳 首都大学東京学長 |
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14:45〜15:45 | 外部講師講演①「東京工業大学の教育改革を実現した教職協働」 堤田 直子 東京工業大学 学務部学生支援課長 |
15:45〜16:25 | 外部講師講演②「Waseda Vision 150」教職協働のアクションプラン センター長兼事務部長 |
16:25〜16:35 | 休憩 |
16:35〜17:05 | 学内教職員事例発表 「ダイバーシティ推進への取組事例 –ダイバーシティ推進室の活動-」 小川 仁 首都大学東京管理部 学長室長 藤山 新 首都大学東京 ダイバーシティ推進室 特任研究員 横山 正見 首都大学東京 ダイバーシティ推進室 特任研究員 |
17:05〜17:10 | 休憩 |
17:10〜17:45 | パネルディスカッション「教職協働による大学改革の推進」 山下 英明、小川 仁 |
17:45〜17:50 | 閉会挨拶 山下 英明(副学長(大学教育センター長兼FD委員会委員長) |