---プロローグ



日本における女性研究者の割合は、２０２０年度末で１７.５%となっています。OECDに加盟している国の多くで、女性研究者の割合が２５%～３５%前後であるのと比べると、非常に低い数字と言えるでしょう（男女共同参画白書令和4年版）。女性研究者が少ない現状を改善し、理系・文系等の分野を問わず、研究職を目指す女性を増やすことは、国際的な競争力の向上や学問研究の発展、企業活動のさらなる活発化、イノベーションの促進など、多方面から必要とされています。

本ロールモデル集は、研究者や専門職として活動する本学の修了生にご協力いただき、仕事の魅力や実際のキャリアパスなどを提示することで、研究者を志す女性の一助になればとの思いで作成しました。ロールモデルとしてご登場いただいたみなさまは、本学での学びをそれぞれの形で活かしてキャリアを歩んでいます。多様なキャリアのロールモデルとして、参考にしていただければ幸いです。



※本学は、２０２０年４月に大学吊称を首都大学東京から東京都立大学に変更しました。

※本文中において『首都大学東京』を『首都大』、『東京都立大学』を『都立大』と略して記載しています。



☆写真＝青空にダイバーシティ推進室ロゴマーク☆







---目次



０１　人文科学研究科　GRIB　Dina　吊古屋大学大学院　工学研究科　国際交流室講師

０２　理工学研究科　河野 直子　AFRY社（スウェーデン）　Software and Optics

０３　理工学研究科　斉藤 早紀　味の素株式会社食品研究所　健康価値開発センター　加工食品開発グループ

０４　都市環境科学研究科　森田 菜月　富士通株式会社研究本部　人工知能研究所

０５　システムデザイン研究科　山本 さき　Ridgelinez株式会社　コンサルタント

０６　人間健康科学研究科　岩瀬 和恵　川崎市立看護大学　看護学部講師

０７　人間健康科学研究科　助川 文子　県立広島大学　保健福祉学部講師